AudioGuías: Productividad para los sin tiempo

«Berto, tus eBooks son interesantes pero no tengo tiempo para leerlos». Esto es algo que con frecuencia me comentan lectores y amigos. Por eso, pensando en ofrecer un training rápido en Productividad, acabo de lanzar las AudioGuías. Son guías temáticas de voz de 30 minutos con las ideas y técnicas más útiles para mejorar tu rendimiento y organización personal. Son muy directas, van al grano y aportan soluciones prácticas.
Cuando en su día me propuse volcar todo mi conocimiento y experiencia en Productividad tenía claras dos cosas: a) ofrecerte cuanta más variedad mejor en formatos y contenidos; b) transmitirte toda mi experiencia, no sólo desde el lado de la Productividad, sino la que tiene que ver con haber fundado empresas, haber sido manager y dirigido equipos durante años.

Dos años han pasado desde que empecé a escribir mi primer libro sobre Productividad. Desde entonces han cambiado muchas cosas, incluída mi visión de la Productividad Personal (algún día te hablaré de las diferencias entre la Productividad “de salón” y la Productividad “real”).
Tras muchos cursos, seminarios y workshops, y sobre todo tras pasar por empresas reales con problemas reales, uno se da cuenta de la variedad y complejidad de los retos a los que se enfrentan todo tipo de profesionales. Cada vez que cruzo las puertas de una empresa o me reúno con un equipo de trabajo, es un verdadero ejercicio de formación para mí: escucho, aprendo y finalmente aporto mi conocimiento, mi experiencia y mis ideas.
Así que la formación e ideas que semanalmente vuelco en este blog, en mi Curso Online, en mis eBooks y TeleClases y ahora en estas AudioGuías, tiene mucho que ver con lo que he ido aprendiendo en todo este tiempo. Que ha sido mucho y espero que sea más.

AudioGuías: ponte en marcha rápido

Y algo que he aprendido es que muchísima gente está interesada en mejorar su Productividad pero “no tiene tiempo para hacerlo”. Ante todo demanda soluciones rápidas, técnicas prácticas e ideas directas que les alivien el trabajo. Con ese enfoque he creado las AudioGuías. Guías temáticas de 30 minutos en formato MP3 que abordan sin rodeos los rincones más importantes de tu Productividad Personal.
¿30 minutos es suficiente? Posiblemente ni 30 años. Pero si de camino al trabajo, en la radio del coche o en tu iPod, o mientras haces deporte en el gimnasio, encuentras 2, 3 ó 5 ideas que logran mejorar tu trabajo, entonces objetivo cumplido. Yo no creo en los milagros pero sí en los pequeños cambios que producen milagros. En estas AudioGuías he puesto la mayor concentración de Productividad por minuto cuadrado que he podido.

¿De qué temas tratan las AudioGuías?

Inicialmente he lanzado tres y paulatinamente iré agregando nuevos temas, aquéllos que me sugieras tú, los más interesantes, calientes, problemáticos o comunes. De momento están disponibles las siguientes guías:
AudioGuía 1
CÓMO SER UN MAESTRO DE LA PLANIFICACIÓN y alcanzar tus Objetivos con menos esfuerzo y estrés. Entre otras cosas aprenderás a:

• Fijar los Objetivos semanales para enfocarte a conseguir resultados.
• Diseñar tu plan de trabajo dando prioridad a las tareas Clave.
• Equilibrar el tiempo dedicado a tu trabajo y tus prioridades personales.

AudioGuía 2
CÓMO CURAR Y VENCER LA PROCRASTINACIÓN y lograr resultados con las tareas que se te resisten. Algunos de los temas que descubrirás son:

• Practicar técnicas que te empujen a empezar cualquier tipo de tarea.
• Enfrentarte a actividades y momentos que sistemáticamente rehúyes.
• Hacer (de una vez) esas 3-4 cosas que tanto tiempo llevas retrasando.

AudioGuía 3
CÓMO CONVERTIRTE EN UN NINJA DEL EMAIL y dejar de perder el tiempo gestionando tu correo diario. Aprenderás a:

• Reducir el tiempo y los momentos que cada día le dedicas al Email.
• Organizar y priorizar tu correo diario mediante filtros automáticos.
• Técnicas atascarte menos y escribir mensajes con más rapidez.

A la tan manida “Productividad” yo le debo mucho: trabajar cada día sin dejarme la piel, sacar lo mejor de mí mismo, reconquistar mi tiempo libre, conseguir cambios personales sorprendentes y contribuir (un poco) a que el trabajo de los demás sea un poco mejor. Mi trabajo y mi pasión es contarte todo eso.
Mi propósito es ordenar, empaquetar y ofrecerte en los más variados formatos, tanto lo que yo ya sabía por mi experiencia como todo lo nuevo que voy aprendiendo cada día. Que es mucho. Mi último paso en ese sentido son estas AudioGuías. Espero que te gusten y sobre todo te ayuden. Gracias amigo por leerme :-)

AudioGuías: Productividad para los sin tiempo

de ThinkWasabi de Berto Pena

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Sé honesto con tus listas de próximas acciones

Nota de VREDONDOF :

En dias pasados y a proposito de este articulo ,  hice un comentario en el blog del autor, (a continuacion del articulo copio y pego) , lo transcribo por si os sirve .

 MI SISTEMA AP (Agenda Perpetua).

Como "todos" tenemos la mania de COMPLICARNOS la vida con artilugios y sistemas sofisticados de organizacion lo primero que tenemos que hacer es convertir los sistemas en simples y sencillos.

Bueno pues nada ... por si sirve para alguien. 


vredondof

17 de Enero de 2011

Caso tipico.
Decia mi padre "un sitio para cada cosas y cada cosa en su sitio" "usease" "un momento para cada cosa y cada cosa en su momento" .

La organizacion de tus listas debe ser Sobre todo en funcion de CUANDO.

Mi sistema que se llama AP (Agenda Perpetua) Yo tengo varios grupos (listas):

 diarias, semanales, mensuales, cautrimestrales y anuales.

El sistema AP me obliga a "Gestionar" todas las gestiones en SU MOMENTO

-las diarias en la HORA O ( de 8 a 9 de la mañana), 

-las semanales todos los viernes a las 16 horas, 

-las mensuales el ultimo viernes del mes,

-las cuatrimestrales en 3 fechas que reservo enteramente para ellas 1 dia . 

-Y por ultimo  la PfA (Planificacion Anual) que le reservo una semana ( como si estuviera de vacaciones) al año (yo en diciembre) . 

Mi año empieza el 1 de febrero de cada año. Este es el PLAN de Pf (Planificacion) luego es ajustarlo a las circunstancias , como excepciones que confirman la regla.

Asi quitas el STRES y la ansiedad , yo tengo gestiones en la PfM (Planificacion Mensual) que llevan 7/8 meses …ya que la primer gestion que hago en la PLANIFICACION es PRIORIZAR .

Esto genera un situacion NEFASTA, que al final acabas "dejando" LO IMPORTANTE, como mecanismo de AUTODEFENSA , por lo URGENTE (Lo urgente siempre es mas placentero gestionarlo)

(mi frase magistral  "Que lo URGENTE NO TE TAPE LO IMPORTANTE")

.

Perdon he tenido que resumir un poco.pero la idea es esa … tampoco COMPLIQUES las cosas con metodos altamente sofisticados y rimbombantes.
Algun dia escribire mi metodo … (veremos dijo un ciego … que nunca vio)

Hace tres años, cuando aún llevaba poco tiempo trabajando con GTD de manera consistente, empecé a sentir agobio y frustración en relación a las tareas que tenía pendientes cada día. La verdad, era algo que no esperaba. Se suponía que GTD era el método final, el que me iba a ayudar a ser productivo y trabajar sin estrés –o al menos eso prometía David Allen. Pero parecía todo lo contrario.

Tras algunos fracasos –y vuelta a intentarlo–, había conseguido desarrollar un sistema de organización y productividad personal bastante aceptable. Recopilaba todo por medio de mi libreta ecológica, mi grabadora de voz y mi PDA. También hacía mi revisión semanal, o al menos casi semanal. Tenía todas las tareas por contextos, y creaba proyectos para todas las tareas complejas. Sin embargo, me sentía más agobiado que nunca.

No fue hasta un tiempo después que me empecé a dar cuenta de lo que estaba sucediendo. Cada vez que tenía una nueva tarea o idea, iba directamente a una de mis listas contextuales. Como consecuencia, la lista de cosas que tenía que hacer iba creciendo cada día más. Lejos de sentir tranquilidad y relax, me estrasaba porque cada vez tenías más cosas por hacer.

El problema de fondo era que no estaba siendo todo lo honesto que debía conmigo mismo y mis listas de acciones. En mi afán ser más productivo, imaginaba que si no colocaba las nuevas tareas en una lista de próximas acciones, estaría faltando a mi deber. No me daba cuenta de que algunas de esas tareas no estaban suficientemente maduras –apenas eran ideas de proyectos–, no era el momento de hacerlas, o simplemente no me interesaban tanto.

Muchas de las tareas que añadía se pasaban días, incluso semanas, en la lista contextual donde la había puesto cuando entraron al sistema. Cada días las veía, y me agobiaba porque sabía que llevaban mucho tiempo ahí, y que ya debía haber hecho algo al respecto. Estuve a punto de tirar la toallas varias veces, pensando que GTD no funcionaba –al menos no para mi.

Afortunadamente, todos mis problemas se solucionaron cuando me di cuenta de que la lista "Algún día/Quizá" está ahí para algo. Ahora, cada vez que entra algo nuevo a mi sistema, lo primero que hago es considerar si es algo que puedo o quiero hacer inmediatamente. Muchas veces la respuesta es negativa, y en lugar de añadirlo a una lista contextual, la cosa en cuestión va a parar a la lista "Algún día/Quizá". 

Una vez a la semana reviso la lista, y decido si hay que sacar algo y "activarlo". La clave está en que solo activo algo si el resto del trabajo pendiente me lo permite –o si ha alcanzado cierto nivel de urgencia.

Desde que hago uso extensivo de la lista "Algún día/Quizá", mis listas contextuales son mucho más ligeras, y mi nivel de estrés productivo se ha visto reducido considerablemente. 

Por fin puedo disfrutar de ver cómo desaparecen las tareas de mis listas de siguientes acciones. Ninguna se queda en ellas más de un par de semanas, y si alguna lo hace, generalmente la muevo a "Algún día/Quizá". 

Al fin y al cabo, cada semana tengo oportunidad de activarla de nuevo durante la revisión semanal ;-)

¿Sientes que tus listas de próximas acciones están sobrecargadas? ¿Estás siendo honesto con tu trabajo y contigo mismo? Comparte tu experiencia con nosotros en un comentario.

Artículo original escrito por Jero Sánchez. Sígueme en Twitter.

Foto por stuartpilbrow (via Flickr)

¡No te pierdas estos otros artículos!

1. Por qué convertir las tareas en acciones

Sé honesto con tus listas de próximas acciones

de El Gachupas de Jero Sánchez

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Publicado por VRedondoF para AP el 1/26/2011 01:34:00 AM

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Empieza el día haciendo una Tarea Clave

NOTA DE VREDONDOF: Quiero prestarle especial antencion a este articulo de Berto Pena , por su gran interes GENERAL ( o esp es lo que yo pienso).

 

Estoy de acuerdo basicamente en todo (Sobre todo en el CUANDO y en el PORQUE) exceptuando en la NOMENCLATURA (Significado : nomenclatura f. Conjunto de voces propias de una ciencia.) que utiliza en su TECNICA (CIENCIA) de organizacion.

Para mi es muy NECESARIO TENER MUY BIEN DEFINIDA esa nomenclatura , ya que si no la CONFUSION PERSONAL es grande y ya no digo en la comunicacion con los demas.

Por ello yo prefiero sustituir las nomenclatura "UNA" "TAREA CLAVE" , por "LO" "IMPORTANTE".

Lo primero que debemos definir son las CATEGORIAS y sus NOMENCLATURAS.

NIVEL (TIPO) se le asignara la categoria = PY ( Proyecto) , G (Gestion)y T (tarea).

TEMPORALIDAD se le asignara la categoria = O (Ocasional) P (Permanente) (Hay una que estoy experimentando y se llama D de DINAMICA- Explicare algun dia).


CELERIDAD se le asignara la categoria =  U (Urgente) o ninguna (normal).(algunos han elegido # por la U)


IMPORTANCIA se le asignara la categoria =  I (Importante) o ninguna (normal)(Algunos han elegido * por la I).


PLANIFICACION (Pf) (CUANDO) - Se le asignara la categoria = [( D(Diaria) S(Semanal) M(Mensual) C(Cttral) A(Anual)]


En cuanto al resto , es una realidad  que como mecanismo de autodefensa empecemos el dia con "cosas" que nos apetecen y/o comodas , por ello el obligarnos a una  IMPORTANTE en la planificacion correspondiente [( D(Diaria) S(Semanal) M(Mensual) C(Cttral) A(Anual)]

autor: snowshot

Uno de los hábitos de Productividad Personal que mejor y más resultado me han dado siempre, es el de empezar cada día haciendo una tarea verdaderamente importante. No abro el Email, no miro los titulares del día, no compruebo mi buzón de voz, no chequeo mis descargas, no hago clic en el navegador… lo primerísimo que hago es empezar y terminar una de las grandes tareas de mi día.
Si nunca lo has probado, te invito desde mañana mismo a hacerlo. Los resultados se ven de forma inmediata y es una manera formidable de empezar tu día de trabajo. Dame unos minutos y te explico el porqué y cómo hacerlo bien.

¿Por qué es un buen hábito?

Las Tareas Clave son la columna vertebral de tu trabajo, las cosas importantes de verdad. Las que producen resultados, te hacen avanzar, dejan huella y cuando las terminas te dan satisfacción. Hacer muy bien; incluso más, hacer extraordinariamente bien esas tareas supone que cada minuto de tu trabajo valga más.
El hecho de empezar cada día haciendo (al menos) una de estas tareas, te brinda poderosos beneficios. Atento:

Porque a primerísima hora toda tu atención, energía, intensidad y agilidad mental están intactas. Y es más inteligente invertir todo eso en una tarea importante de verdad, que no hacerlo en una tarea menor, mecánica o rutinaria. De este modo administras e inviertes mejor tu capacidad (que luego, a lo largo del día, se va perdiendo).
Porque a primerísima hora dispones de un tiempo que luego nunca es posible encontrar. El día se complica, llegan los problemas, los imprevistos y los marrones. Si no haces una gran tarea al comienzo del día luego te resultará más difícil hallar el tiempo para hacerla bien.
Porque terminar una de estas tareas a primerísima hora supone que has conseguido un avance real y tangible. Cuando de otro modo podrías estar haciendo algo de importancia irrisoria, tú ya has conseguido uno de tus 2-3 objetivos para ese día.
Porque a primerísima hora suele haber menos distracciones. Por tu parte y por la de las personas que trabajan contigo. Luego, con el transcurso de las horas, las interrupciones se disparan. Sin distracciones e interrupciones haces tu trabajo en menos tiempo y con más calidad. Y cuando hay Tareas Clave por el medio esto cuenta mucho más.
Porque completarla a primerísima hora te da ánimos y satisfacción, y te proporciona el ritmo e intensidad de trabajo que necesitarás para encarar bien el resto de cosas que te esperan.
Porque hacer una de estas tareas a primerísima hora supone dejar atrás una de las dos o tres grandes “rocas” del día. Son tareas complejas y exigentes, todo un reto para ti y tu intelecto. Así que incluso antes de abrir el Email ya has dejado atrás uno de los grandes escollos de tu agenda.

¿Cómo hacerlo bien?

Tampoco tiene mucha ciencia. Se trata simple y llanamente de hacer y completar una de las 2-3 grandes tareas de tu día. Pero para hacerlo bien y aprovechar de verdad esa privilegidada franja tiempoal comienzo del día, yo sugeriría seguir estos sencillos puntos:

• Ten muy claro antes de empezar qué tarea vas a hacer. Yo te recomiendo que la decidas incluso el día antes, momentos antes de irte a casa.
• Abre única y exclusivamente la aplicación o herramienta que necesites para hacer y completar esa tarea.
• No abras el Email porque entonces nunca podrás terminar esa tarea.

Y si “le pillas el gusto” a esto de hacer tareas importantes de verdad antes de ponerte con el resto de cosas, prueba a hacer dos Tareas Clave en lugar de una. Si puedes y te animas, inténtalo. Lo fantástico de la Productividad Personal es que aquí sí hay «Control-Z» y puedes deshacer cualquier nuevo gesto que pongas en marcha. Si lo pruebas y no te gusta o no te funciona, dejas de hacerlo :-)

   

Empieza el día haciendo una Tarea Clave

de ThinkWasabi de Berto Pena

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To-Do List

NOTA DE VREDONDOF :
"A proposito de ..." , hoy he publicado este aticulo de planificacion/gestion 

¿Es sencillo gestionar nuestro tiempo?

 y hoy recibo este video que le viene como anillo al dedo.
Queda muy claro lo peligroso que es llevar la planificacion al extremo...

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DUEÑO DEL TIEMPO ideas prácticas para retomar el control de tu vida

de Nuevo Viernes - Nuevo Libro de noreply@blogger.com (Javier Pérez Caro)

Estimados amig@s:

"Tómate el tiempo para recordar el pasado para que puedas sacarle provecho a tus experiencias y usarlas para invertir en tu futuro."
Sinopsis:
¿Cuántas veces pierde el tiempo al día buscando cosas? ¿Vive enganchado al teléfono móvil y al correo electrónico innecesariamente? ¿Es capaz de organizar y priorizar su jornada de trabajo con el fin de aprovecharla al máximo? En definitiva, en una sociedad en la que pasamos los días inmersos en la vorágine del estrés y de las prisas, ¿es capaz de sacar más tiempo para sí mismo?
"Tómate tiempo para construir una gran corporación. Tómate tiempo para construir una vida. Y tómate el tiempo para desarrollarte y crecer. Entonces, regálate a ti mismo, a tu empresa y a tu familia todo aquello que necesitan y merecen."
Introducción:“Usted solo tiene una cierta cantidad de minutos, horas días, semanas, meses y años. Y el hecho de cómo elige emplearlos influye en todo lo que ocurre.
Si usted pudiera conseguir al menos 24 minutos adicionales al día y evitar estas trampas del tiempo, habría ganado unas 145,6 horas en un año, o seis días enteros…”
"Si usted no diseña su propio plan de vida, hay posibilidad de que caigas en el plan de otro. Y ¿adivine lo que tiene planeado para ti? La respuesta es: No mucho."
Dueño del tiempo cuestiona una serie de ideas preconcebidas, mitos y opiniones tradicionales sobre la administración del tiempo. De una manera realista, Ian Cooper considera no sólo las cuestiones profundas relativas a esta cuestión, sino que también analiza las continuas intromisiones y robos de tiempo que se producen en la vida cotidiana; de esta manera se pretende minimizar su impacto, adquiriendo un mayor control sobre el consumo de nuestro tiempo y así evitar que otras personas o circunstancias lo hagan.

Es un libro que podemos leer en vacaciones y plantearnos un plan de acción para la vuelva de vacaciones. Si optimizamos la gestión de nuestro tiempo, también estamos mejorando nuestra calidad de vida…
"El tiempo es nuestro activo más valioso, a pesar de que tendemos a desperdiciarlo, matarlo y gastarlo en vez de cuidarlo e invertirlo."

DUEÑO DEL TIEMPO
Ideas practicas para retomar el control de tu vida
Ian Cooper
EMPRESA ACTIVA 
Link de interés:

Lee el 1º capitulo

Gestión del tiempo

Organízate con eficacia

Time management

Gestión eficaz del tiempo y control de estrés

Controla tu tiempo, controla tu vida

Salva tu vida
Julio, 28
"Algo dominará y algo se someterá.

O manejas tu día o el día te maneja a ti."

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Guia Practica especial de GESTION PERSONAL

NOTA DE VRedondoF: Alberto Pena ( albertopena.com ) es la persona que esta detrás de todo este tinglado.
Si tienes inquietud por los temas de productividad y organización personal visítale en la web http://www.eresproductivo.com , te enteraras a fondo , es muy extenso todo lo que gratuitamente ofrece y además muy aprovechable , voy a ir publicando en AP (Agenda Perpetua).
Aunque yo tengo mi propio sistema (y además estoy seguro que es bastante mejor que el que el tiene) , me he suscrito a su servicio de pago ( 1,95€ al mes) ya que estoy muy interesado de que estos sistemas se popularicen y de paso enterarme de su sistema.
La verdad es que se ve poca gente emprendedora como Alberto Pena , por ello merece la pena apollarle.
El objetivo de la publicación de este material ( que el facilita gratuitamente) es servir a su DIFUSIÓN.

Guia Practica 01

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Refrencias a sistema AP en NOTA de VRedondoF.

Referencia CO2 en NOTA de VRedondof

NOTA DE VRedondoF :

la herramienta de los blogger es ademas de gratuita , de una gran utilidad , yo la utilizo para ademas de lo que veis (Mapa General de todos los BLOGs de VRedondoF) , inicialmente su utilidad para mi era servir de archivo delo que iva encontrando por la nube y asi tener "A MANO" y bien ordenado todo lo que me podia interesar ... por seguir aquella frase magistral de MI PADRE de

"UN SITIO PARA CADA CODA Y CADA COSA EN SU SITIO".

Pues a esa utilidad de Archivo le siguio la de la COMUNICACION , "usease" lo que estoy escribiendo en estas "NOTAS DE VRedondoF .

Y por ultimo una TERCERA y no por ello menos IMPORTANTE , APROVECHARLO para mis MySN ( Metodos y Sistemas Normalizados =MySN) AJUSTARDOLO ( demomento ) a mi SISTEMA CO2 (Controlar -Ordenar -Organizar = COO =CO2 ) e INTEGRANDOLO tambien en mi SISTEMA de PLANIFICACION AP ( Agenda Perpetua = AP ).

Paso a dar unas pinceladas para que se entiuenda un poco de que va este rollo ( espero algun dia transnmitirlo en estos blogs ... )

Como crear un blog es muy facil para cada asunto IMPORTANTE creo un blog y como se puede utilizar una plantilla STANDART guardada , su diseño es muy facil y rapido ( no , ... rapidisimo).

Ejemplo , pongo uno REAL , que tengo iniciado y se denomina GO-P.Garaje VILLABLINO venta , en este blog recopilo todo lo referente a este asunto ( puedo enviarme por correo e, lo que quiera al blog sin tener que hacer nada mas) ademas de que el propio blog me vale para archivo recoplicaion de todo , en el propio blog llevo la planificacion y como la hago ( tengo un propio sistema) , es un blog RESTRINGIDO , ya que solo los que yo autorice pueden verlo.

Por eso para mi es tan importante el gmail ya que a partir de esa cuenta viene todo , recepcion en ecorreo y archivo en el blog asi como la planificacion con su CYS ( Control y seguimiento) , haber si algun dia lo clarifico y lo paso "A LA NUBE".

Se que si lo consiguiera ( solo es salvar mi vagueria) el tan admirado y famoso GTD quedaria OBSOLETO , bueno no obsoleto pero el de moda seria este mio CO2 (CO2 es uno de los sistemas que estan dentro del METODO diseñado por mi y denominado

Metodos y Sistemas Normalizados = MySN.

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"Con el paso de los años hemos ido mejorando Blogger, pero una cosa que ha permanecido prácticamente igual es nuestra colección de plantillas. Mientras varios talentosos diseñadores de todos los rincones de la red han ofrecido sus propios nuevos e interesantes diseños para que los uses en tu blog, nuestro repertorio ha quedado un poco parado, como habéis notado. Nos lo habéis comunicado por distintas vías, y os hemos escuchado.

Hoy hacemos un paso de gigante en la mejora no sólo del diseño de plantillas, sino las maneras en que puedes personalizar el aspecto y la distribución de contenido en tu blog. Hemos hecho un vídeo con música desenfadada para mostrároslo todo:
Esto es lo que presentamos hoy en Blogger en borrador:
15 nuevas plantillas, altamente personalizables, de nuestro equipo de diseño, divididas en cuatro familias: Simple, Picture Window, Awesome Inc. y Watermark.

• Diseños con una, dos o tres columnas por plantilla, con total control sobre el tamaño y la posición de las columnas.
• Centenares de imágenes y texturas para el fondo de iStockphoto, líder en comunidades de diseño e imágenes.

Pruébalo ahora

Accede a Blogger en borrador, ves a la pestaña de Diseño, y verás el enlace al Diseñador de plantillas a la derecha del resto de opciones de diseño.

[Nota para blogs con plantillas clásicas: Si tienes una pestaña Plantilla en vez de Diseño, para probar el diseñador de plantillas primero tendrás que actualizar la interfície del editor de diseño. Desde la pestaña de Plantilla, ves a Personalizar diseño - Actualizar plantilla y sigue las instrucciones proporcionadas. (Tendrás que adoptar una de las antiguas plantillas en primer lugar, pero luego ya podrás usar el Diseñador de plantillas para elegir uno nuevo.)]

Puedes previsualizar los cambios en la nueva plantilla en tu blog en vivo. Cuando estés satisfecho con tu diseño, simplemente pulsa el botón APLICAR AL BLOG y para mostrarlo a todo el mundo. Nota: Puedes hacer una copia de seguridad de tu plantilla actual en Diseño - Edición de HTML. Recomendamos que hagas esto si tienes un diseño personalizado, para que puedas volver a usarlo.

Ve algunas opciones de diseño

Consejos del equipo de Blogger
Haz que los enlaces conjunten con el fondo usando el panel del Fondo Gama de colores principal, y modifícalos todos de una vez. Esto funciona particularmente bien con el segundo diseño de Simple.

• Con el pie de tres columnas, puedes inserar distintos gadgets que puedan interesar a tus lectores al terminar de leer la entrada.

• Si usas la nueva funcionalidad de Páginas estáticas, pon el gadget de Páginas en la parte superior del blog. Hemos incluído pestañas exclusivas a todas las nuevas plantillas.

• Muchas de las texturas de fondo son semi-trasparentes, para permitir que se vea el color del fondo general del blog. Busca el pliegue de transparencia para descubrir que texturas tienen un grado de transparencia.

• El gadget Attribution, además de agradecer a los artistas del diseño de la imagen de fondo, lo puedes editar para añadir comentarios sobre tu propia autoría del blog, o información de derechos de autor

Comentarios
Para informarnos de problemas que te puedan surgir con el Diseñador de plantillas, empieza un debate en el Foro de Blogger. Puedes empezar el título o pregunta con las palabras 'Diseñador de plantillas', así te aseguras que lo veamos.
En las próximas semanas y meses continuaremos añadiendo funcionalidades, plantillas e imágenes en función de las sugerencias que nos hagas llegar.
Nota varias
El Diseñador de plantillas no funciona con Internet Explorer 6. Nos hemos esforzado para hacer que con ese navegador puedas leer los blogs con nuevas plantillas, pero los nuevos diseños no serán muy atractivos en IE6.

• Algunas esquinas redondeadas y algunas sombras de algunas plantillas no se verán en versiones antiguas de algunos navegadores.
• La incorporación de gadgets, así como su edición, continuará haciéndose desde Diseño - Elementos de página, no desde el Diseñador de plantilla.
• Algunos gadgets, como por ejemplo Encuesta, no mostrarán cambios de color en la pre-visualización, pero sí lo harán una vez aplicada la plantilla. Otros gadgets como Seguidores y Adsense no cambiarán los colores automáticamente, pero puedes eliminar y volver a instalar el gadget para actualizar los colores a tu gusto.
• Los widgets personalidados desaparecerán para mantener el diseño de la plantilla. Si has hecho cambios a los widgets de la plantilla, guárdalos antes de nada en Diseño - Edición de HTML y haciendo clic en Descargar plantilla completa. Podrás volver a copiarlos más tarde, después de aplicar tu nueva plantilla.

Publicado por Pete Hopkins, Coordinador de Blogger Tech

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